2008年10月，随着上海市政府机构改革方案被中央正式批复，新一轮地方政府机构改革的大幕徐徐开启。目前，全国范围的新一轮地方政府机构改革已进入最后审批和实施阶段。截至1月20日，北京、上海、重庆、陕西、河南、宁夏、云南、吉林等17个省(区、市)的政府机构改革方案已获批准，并将陆续向社会公布；其他地方政府机构改革方案正陆续上报。

　　作为改革开放以来第五轮地方政府机构改革，此轮改革内容丰富、任务明确，其主要任务有四大项：转变职能、优化结构、强化责任、严控编制。已经获批的17个省(区、市)在积极探索实践大部门体制、加大机构整合力度的同时，更加注重将政府职能向社会管理和公共服务转变。

　　而在管理体制方面，中央明确提出，此轮改革将继续推进省直接管理县的财政体制改革，有条件的地方可依法探索省直接管理县的体制。

　　四大亮点凸显

　　首次提出机构编制备案制度

　　按照中央的统一部署，新一轮国务院机构改革自2008年3月启动，已经完成阶段性任务。作为单一制国家，我国中央政府和地方政府是一个有机整体，上下衔接，方能确保政令统一，而解决地方政府在体制机制、机构设置等方面存在的突出问题，适时推进地方政府机构改革便显得十分迫切。

　　“群众来政府办事，办成办不成，工作人员你都得合法合理、规规矩矩，让人家明明白白、痛痛快快！”在中央编办副主任吴知论看来，这是推进地方政府机构改革的目标之一。

　　与前4次改革相比较，新一轮地方政府机构改革一启动，便彰显许多新的时代气息，四大亮点凸显。

　　亮点一：鼓励地方因地制宜、大胆探索。

　　依据中央精神，这次改革既坚持原则性，又强调灵活性，为地方因地制宜改革预留了广阔的探索空间。

　　在机构设置方面，中央对机构具体设置形式、名称、排序等，不统一要求上下对口，有条件的地方可加大机构整合力度，合并一些职能相同、相近的部门，甚至允许一个部门对口上级几个部门。

　　事实上，一些地方已经开展了积极的探索：重庆市大刀阔斧推进大部门制改革，构建“大交通”、“大农业”的行政管理体制；旅游大省海南则将旅游局作为省政府的组成部门，而在其他省一般将其列为省政府的直属机构或事业单位……

　

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