女方提出反感才应算性骚扰

　　记者：生活中男女之间发黄色短信的例子不少见，这样算性骚扰吗？

　　北京市仁和律师事务所律师孟宪生：构成“性骚扰”要有三个条件：一是有特定的对象，专指女性；二要违背妇女的意志；三是涉及性相关的淫秽内容。三个条件同时具备，才能构成“性骚扰”。比如，上司给女下属发色情短信，扰乱对方的正常生活；办公室对女同事讲黄笑话，影响对方正常工作；在公众场所，用肢体动作接触女性，让对方生厌——这些都算性骚扰。而在以下情况就不应纳入性骚扰的范畴：传递性内容时，女方并不反感；在公众场所讲荤段子，男性没有特地针对某一特定女性对象，自娱自乐，只能算作扰乱工作秩序的不道德行为。

　　记者：违背妇女意志如何体现？

　　孟宪生律师：如果办公室讲荤笑话“娱乐”，或者在QQ聊天时发色情图片，女性听到或看到后觉得反感，而没有主动提出，违背妇女意志就无法体现。如果明确提出来，对方行为仍未停止，就应算作性骚扰。

　　■草案亮点

　　全职太太有权掌握家庭财务

　　针对全职太太逐渐增多、但是女性并不掌握家庭财务状况的问题，实施办法修订草案规定：夫妻双方对夫妻共有财产享有平等的知情权。女方有权了解由男方管理的共有财产状况。男方在处置登记在其名下的夫妻共有财产时，应该征得女方同意。

　　招聘中不能出现“仅限男性”

　　草案中规定，用人单位在招用女职工时，劳动合同或聘用合同中应约定女职工的岗位、劳动报酬、社会保险等事项，不得规定限制女职工结婚、生育等歧视性内容。

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